Peşəkar Koçluq Her Şeyden Önce Bir İnkişaf Modelidir!
Koçluq sürecinin en temel sonucu, danışanın kısa ve uzun vadeli vizyon ve hedefler oluşturmasıdır. Şəxsnin bu vizyonu gerçekleştirebilmesi üçün koç, şəxsnin verimli ve mənalı hedefler belirlemesine köməkçi olur. Koçluq sürecinin bir diğer mühüm sonucu, şəxsnin hedeflerini belirleme ve elde etme konusundaki artan bağlılığıdır. Koçun yardımıyla şəxs, vizyonunu gerçekleştirmeye ve kendisi üçün belirlediği hedeflere ulaşmaya daha iyi odaklanabilir.
FLOW Koçluq sürecinin temel biləşenleri şunlardır:
Vizyon
Koç, sürecin sonunda ne istediklerini kəşf etmeye ve ifade etmeye teşvik eder. Bazen vizyonu gerçekleştirme süresi, doğası gereği koçluq sürecinden daha uzun olabilir ve uğur kriterlerini belirlerken bunu netleştirmek özellikle mühümdir.
Hedefler
Her koçluq seansında, vizyona gedən yolda koç, danışanı toplantının hedeflerini tanımlaması üçün cesaretlendirir. Bu çok basit bir soru ilə yapılabilir (Bu toplantının en iyi sonucu ne olabilir?), şəxs yeterince net deyilse, sonucu veya hedefi belirtmek üçün bir dizi soru da kullanılabilir.)
Plmənaa
Belirlenen vizyon ve hedefler doğrultusunda koç, şəxsnin amacına ulaşması ve istediği sonuca ulaşması üçün en verimli yolu plmənaasına, hedeflerin gerçekçi olmaması veya ulaşılamaz olması durumunda alternatifler ve həlller üretmesine dəstək olur.
Eylem Adımları
İnkişafi təmin etmək üçün bir hamle yapmanız gerekir. Zen ustasının dediği gibi: ''Dua ederken bir adım atın''. Niyyətlerimizin qarşılık bulması üçün her seans sonunda harekete geçmek üçün atılacak adımları belirlemeliyiz.
Nəticəlar ve Sürdürülebilir Performans
Koçluq bir inkişaf modeli olduğu üçün inkişafin sürece yayılması, gerçekleşmesi üçün mühümdir. Koç bu konuyu gündeme getirmeli ve danışanın tanımlamış olduğu sürecin hedeflerine olan bağlılığı ve sürdürülebilirliği haqqında düşünmesini sağlamalıdır.